EPO-HR

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七大功能：人力资源管理、薪资管理、考勤管理、合同管理、绩效考核管理、招聘管理、培训管理。

系统优势：完全基于互联网架构(B/S)、与OA,ERP系统实现无缝集成、优化人力资源的核心业务流程、轻松的管理复杂繁琐的人事，考勤，薪资信息、全面的KPI绩效考核管理和快速的人员招聘及招聘信息管理等。

数据统计

数据评估

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