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E祺人力资源管理

以计算机处理为主的现代人力资源管理系统,针对企业一人多岗以及加班、调休等特殊的流程化进行独立定制,保证系统的完美运行。

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可以帮助企业管理层及时地,快速地,有效地了解掌握企业现有的人力资源状况,大大提高了企业的工作效率和管理水平。易祺人力资源管理系统完善了企业组织框架和工作流程;将绩效考核与工资核算相结合,数据达成一致,减少人工干预和出错率。

· 人事管理
对人员的基础信息进行维护,包含人员的进到出,以及晋升,考核,培训,奖惩。

· 绩效考核管理
对人员的打卡、审批、外出、出差等数据进行管理。

· 工资管理
对基础工资项进行维护,关联人员管理和考勤管理生成核算对应的工资明细。

数据统计

数据评估

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